מה עושים כשיש מתח וחיכוכים במקום העבודה?
האם נכון שאעשה משהו בעניין? שאדבר עם המנכ"ל? ואולי אלה דווקא מהדברים שהשתיקה יפה להם, ועדיף לא להעיר דובים רדומים משינת החורף?
למי לתת את השעה הנוספת – לקריירה או למשפחה?
אם אני משקיעה המון בקריירה, יש לי רגשות אשמה לגבי הזוגיות והמשפחה שלי. אבל אם אני מורידה הילוך לטובת המשפחה, אני מרגישה שאני לא מממשת את עצמי
אני מרגיש בודד בתפקידי כמנהל
אני לא יכול לשתף בחולשות, בלבטים, בחששות, במה שאולי לא יצליח. הייתי שמח לו היתה לי תמיכה דומה לזו שיש לעובדים שלי, אבל מי ייתן לי תמיכה כזאת?