מנהיגות

האם משבר האמון ברעיון של מנהיגות דמוקרטית הוא דבר רע? אם שואלים את התורה, הרי שכל הטרפת סביב רדיפת המנהיגות בעייתית מעיקרה. מי אמר שלהיות מנהיג זה דבר טוב, מטרה שראוי לשאוף אליה?

בין אם אתם מנהלים זוטרים או בכירים, מפקדים או מורים, או אפילו 'רק' הורים, שדרוג כישורי המנהיגות שלכם יסייע לכם בחיים. חמש עצות מחכמת היהדות כדי להפוך למנהלים ומנהיגים טובים יותר

יש לנו נטייה לחפש למנהיגות אנשים דומים לנו, שמתאימים לדעות שלנו, לרצונות הקטנים שלנו, לחפש מי שדומה לנו חיצונית, שמתאים לתדמיות החברתיות שלנו. אבל כעת הגענו למשבר מנהיגות אמיתי, ובהיסטוריה שלנו, משבר כזה ייצר תמיד מנהיגים גדולים

שמונה מתוך עשרת מנהיגי המדינות הגדולות בעולם חצו את גיל שבעים. השיח על מחסור במנהיגות צעירה נשמע בכל מקום. אבל האם משבר המנהיגות שלנו הוא תוצאה של העדר מנהיגים – או של הכמיהה הגדולה מדי שלנו למנהיג פותר-בעיות?

דווקא במצבי השפל אפשר להוציא את הטוב החבוי בנו ובעובדים שלנו. בדיוק כפי שמפיקים שמן זית זך. סודות הניהול לפרשת "תצווה"

בצבא גיליתי שכל אחד מאיתנו, גם נער ביישן כמוני, נושא בתוכו יכולות מנהיגות. איך מוציאים אותן מהכוח אל הפועל, ולמה החלטיות היא המפתח לשינוי אמיתי?

הנבואות על ביאת המשיח מתארות תקופה שבה נזדקק נואשות למנהיגות גדולה, ענקית. האין זה נשמע כמו תיאור עכשווי? יש לנו מנהיגים מכל כיוון אפשרי, אבל אין לנו עדיין מנהיג שכל עם ישראל ילך אחריו וירגיש שהוא בכמה רמות מעל כולם

ברור, יש גם חסרונות לכהונה אינסופית. ועדיין, מנהיגים שחצו את גיל ה-100 ועדיין מתפקדים מגלמים תכונות של חוסן, נחישות, ואופטימיות. הם מתמודדים עם אתגרי הזמן ומשמשים דוגמה לחכמת חיים וניסיון שנרכש במשך שנים רבות

ניהול רגשות הוא חלק בלתי נפרד מהמנהיגות וההצלחה של צוותים בעבודה. זהו כלי חשוב למנהלים ולעובדים כאחד, שיכול להוביל לשיפור משמעותי באווירה הכללית, ביצועים מקצועיים ובסופו של דבר - לתוצאות עסקיות מיטביות

ניהול הוא אמנות, ומנהיגות דורשת השראה בלתי פוסקת. רבים מהמנכ"לים המצליחים ביותר בעולם התמודדו עם אתגרים, לקחו סיכונים וניהלו תהליכים מורכבים כדי להגיע למקום שבו הם נמצאים. אספנו עבורכם עשרה משפטי השראה ממנכ"לים מצליחים, שללא ספק ישנו את הדרך שבה אתם מנהלים את העסק או הצוות שלכם